讲法律知识，解劳动者心忧，这里是劳动者权益小课堂一百六十八期。临近年底，带薪年休假的话题热度一直不减。现实中，有一部分劳动者在用人单位的统一安排下可以休寒暑假。近期，放寒假的时间快到了。今天，我们就通过一个案例来看看，休了寒假，还能不能再休年假？
文安县建仓机械厂林先生是北京一家公司的员工，工作满一年后离职。离职时，林先生因未享受5天年休假，与公司发生纠纷，在申请劳动仲裁被驳回后，又起诉至法院，要求该公司支付其未休年休假工资。
庭审中，该公司认可林先生2023年度应享受5天年休假，但在2023年1月13日至2023年2月17日期间，公司已安排全体员工放寒假，寒假时间已过林先生应享受的年休假天数。且公司已经按照正常工资标准足额支付了员工在寒假期间的工资，故认为林先生不应再享受年休假。
北京市海淀区人民法院经审理后认为，依据《职工带薪年休假条例》四条（一）项的规定，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。故，判决驳回了林先生的诉求。
那么，年休假与寒暑假究竟有何不同？
这起案例的判决明确指出，带薪年休假制度是指劳动者连续工作一定时间后，塑料管材设备依法享有的带薪休假制度。用人单位的寒暑假则并非普遍存在的法定假期温州塑料管材生产线，不同用人单位间也没有统一的规定和标准。带薪年休假制度保障职工休息休假的法权益；劳动者按照单位的规定休寒暑假，同样为劳动者提供了休息的时间，其目的都是为了使劳动者能够有时间恢复体力、放松身心，提高工作率和生活质量。
本期小课堂就到这里了，下期见。
监制 郑莉
策划 张伟杰
撰稿 周倩
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该节目由江苏省文化和旅游厅、江苏省广播电视总台联打造。一季以江苏省内8个特小镇为主题,采用寻访纪实与真人秀结的拍摄形式,呈现水韵江苏特,共8集,每集45分钟。节目由知名主持人孟非衔,邀请文化名人坐镇,并携手全省各地文旅家、优秀青年代表组成“水韵江苏探寻团”,深入各小镇,亲身探访各地风俗风貌。
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中国科学院紫金山天文台科普主管王科说，要解释这个问题，先得讲到流星雨产生的原因。流星雨的母体大多是彗星。彗星遗留在绕日运行轨道上的尘埃闯入地球大气层，发出光迹，就形成了流星。当流星“成群结队”划过大气层，地球上的人们就能看到流星雨。
《非来不可》邀请孟非、刘震云、张颜齐和李雅娟（伢伢）作为常驻嘉宾，与此同时，每期节目还会有多位飞行嘉宾现身，大张伟、李雪琴、陈鸿宇、刘奕君、仁科、蒲煜星、秦昊、刘敏涛、伯远、张纯烨等数十位嘉宾将陆续和观众见面。这些嘉宾们根据年龄划分为“uncle组”与“young组”，各自带队负责一天的行程，体验完全与众不同的“uncle day”与“young day”，在差异化的旅行中寻找共鸣，在交流之间收获彼此的真实想法。观众们也将跟随他们走遍祖国的大江南北，在呼伦贝尔、大兴安岭感受大自然的魅力，探访驯鹿部落；在成都略川剧、茶馆等传统文化；后期节目更将探访江苏、云南等以及新兴城市社区文化。
主持 李逸萌
制作 窦菲涛温州塑料管材生产线